Lección 7: Cómo dirigir reuniones de trabajo efectivas y tomar decisiones
Un enfoque práctico en expresiones y estructuras italianas para dirigir reuniones, llevar a cabo negociaciones y expresar opiniones matizadas mediante el subjuntivo y el condicional.
Sobre esta lección
En esta lección, perfeccionarás tu italiano para entornos profesionales: cómo abrir y estructurar una reunión, proponer soluciones y expresar posiciones prudentes y bien argumentadas. Practicarás el subjuntivo y el condicional para hipótesis, condiciones y peticiones corteses, así como modismos y expresiones clave que se escuchan habitualmente en la oficina y en las noticias de negocios. Trabajarás con ejemplos auténticos y breves, y desarrollarás las habilidades necesarias para negociar y alcanzar consensos.
40 minutos
Qué vas a aprender
- Utilizar el subjuntivo y el condicional para expresar suposiciones, recomendaciones y condiciones en un entorno laboral.
- Formular opiniones matizadas y suavizar afirmaciones con expresiones de incertidumbre y probabilidad.
- Dirigir una reunión de principio a fin: apertura, establecimiento del orden del día, debate, resumen y toma de decisiones.
- Usar modismos y colocaciones frecuentes propios de las negociaciones y la coordinación de equipos.
- Relacionar información de actualidad con la toma de decisiones y presentar síntesis concisas ante el equipo.
Vocabulario de la lección
- l'assunzione L'assunzione di nuovo personale avviene ogni primavera.
- il colloquio di lavoro Il colloquio di lavoro sarà svolto in due fasi, online e in presenza.
- il contratto a tempo indeterminato Dopo il periodo di prova, si firma il contratto a tempo indeterminato.
- il contratto a tempo determinato Il contratto a tempo determinato viene rinnovato ogni anno.
- la mansione Durante il periodo di prova, le mansioni vengono assegnate gradualmente.
- la retribuzione La retribuzione viene concordata prima della firma del contratto.
- lo stipendio Lo stipendio viene versato il ventisette di ogni mese.
- il mercato del lavoro Con la crisi, molti posti di lavoro sono stati tagliati nel mercato del lavoro.
- la disoccupazione La disoccupazione è aumentata durante il periodo di crisi economica.
- il licenziamento Il licenziamento deve essere comunicato per iscritto con un preavviso.
- le dimissioni Le dimissioni devono essere presentate per iscritto con un preavviso.
- il candidato I candidati vengono selezionati in base alle competenze e all'esperienza.
- la selezione del personale La selezione del personale viene gestita dall'ufficio risorse umane.
- il periodo di prova Si firma il contratto solo dopo aver superato il periodo di prova.
- le competenze Si richiede una buona conoscenza dell'inglese e competenze informatiche avanzate.