Können Sie anhand der Farbe der Kleidung vorhersagen, wie sich ein Jobkandidat verhalten wird, wenn er eingestellt wird? Die Website CareerBuilder hat kürzlich eine Umfrage unter Arbeitgebern durchgeführt, um herauszufinden, wie sie Jobkandidaten nach diesem Kriterium bewerten.
Konservative Farben wie Schwarz, Blau, Grau und Braun vermitteln vielen Arbeitgebern ein Gefühl von Professionalität. Weitere grundlegende Qualitäten, die sie in dem Kandidaten anhand der Farbe seiner Kleidung entdecken:
- Schwarz – Führungskompetenz;
- Blau – Teamfähigkeit;
- Grau – logisches / analytisches Denken;
- Weiß – organisiert;
- Braun – zuverlässig;
- Rot – Stärke;
- Grün, Gelb, Orange oder Lila – Kreativität.
Mehr darüber, wie Sie sich in jeder Situation angemessen kleiden und verhalten können, erfahren Sie in unserem Online-Kurs zu Business-Etikette mit Milena Chlebarova, die bei uns eine führende Spezialistin zu diesem Thema ist.
Sie ist häufig als Beraterin in Radio- und Fernsehsendungen zu Gast, Kolumnistin in Printmedien und Gründerin ihrer eigenen Schule.